A Gesta Humana® é uma consultoria organizacional com foco em gestão de pessoas que orienta empresas em processos de contratação, desenvolvimento, formação de equipes e soluções organizacionais.
A Gesta Humana® não é uma empresa de recrutamento e seleção. Também não é uma agência de empregos. Não cadastramos currículos e não anunciamos vagas de empregos.
Não. Fornece um entendimento de como um indivíduo prefere se comportar no trabalho e as características que demonstra. Não há respostas certas ou erradas, portanto, não há boas ou más qualidades.
Ambos fornecem dados precisos, em termos de comportamento, fazendo com que melhores decisões sejam tomadas.
Você é tão bom quanto as pessoas que contrata, portanto, tempo empregado em recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoal adequado trará vantagens em termos de competitividade.
Empresas e profissionais podem adquirir o Perfil Gesta® pela
Loja online. Já o Gesta Equipe® é dirigido para empresas ou grupos e para ser adquirido deve-se
contatar diretamente a Gesta Humana®.
O trabalho da Gesta Humana® se apóia na internet. Nossa intervenção na rotina de sua empresa é mínima. Desde a contratação até a apresentação de resultados, a equipe da Gesta Humana® sempre estará à disposição para atendê-lo e dar todo o suporte que for necessário para o benefício máximo da contratação de nossos produtos.
O Perfil Gesta® é um instrumento abrangente, não-discriminatório, de avaliação de personalidade (utilizado em contextos não-clínicos), que avalia as características comportamentais, o potencial e as motivações do profissional. Os insights obtidos por essa avaliação permitem analisar o potencial de sucesso de um candidato a um cargo específico, formar equipes mais efetivas e avaliar seu banco de talentos para assegurar que seus colaboradores obtenham uma alta performance.
Em 1926, o psiquiatra suíço Carl Gustav Jung escreveu o livro Tipos Psicológicos, no qual mostrou que as pessoas têm características comportamentais, habilidades e aptidões diferenciadas que representam os Tipos psicológicos. Essas diferenças comportamentais têm influência genética e do meio ao longo do desenvolvimento do indivíduo e da consolidação de sua personalidade.
Baseado na teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung e exaustivamente ajustado à realidade e ao perfil brasileiro, o Perfil Gesta® não visa prescrever as habilidades dos indivíduos e sim o seu estilo mais natural de funcionamento. Jung propôs que cada tipo produz um “mapa da realidade” diverso por que possui certos “filtros” que determinam os dados que recebem do mundo exterior. Assim, cada indivíduo carrega dentro de si alguns estilos comportamentais que contribuem para definir a forma como irá lidar e interagir com o mundo. Nesse contexto, uma grande utilidade da teoria dos tipos é mostrar às pessoas que seus modelos não são únicos e que o mundo é constituído pela diversidade.
Os perfis são embasados nas mais confiáveis e modernas pesquisas sobre Tipos Psicológicos, desenvolvidas em várias universidades ao redor do mundo. Os resultados são analisados, contextualizados e validados pela Gesta Humana®.
Não existe um perfil que prevaleça em todas as situações, ou que seja indistintamente melhor que os outros. Esse ajuste depende sempre do cargo ou função para o qual a pessoa está sendo avaliada. Um bom exemplo seria analisar um traço de personalidade – por exemplo, a atenção a detalhes. Em alguns cargos, é fundamental que o profissional seja minucioso e detalhista (cargos da área contábil, por exemplo); já em outros cargos, um alto padrão de zelo e rigor com detalhes pode não ser adequado, como no caso de um vendedor, que, se for minucioso demais, poderá perder o momento de fechamento dos negócios por ficar se atendo a detalhes sem importância.
O teste é feito pela internet no site da Gesta Humana® e é composto por 84 perguntas objetivas que devem ser respondidas todas de uma só vez.
Composto de 84 questões com duas ou quatro alternativas cada, para a escolha forçada de uma, o tempo médio para responder ao Perfil Gesta® é de cerca de 30 minutos. É importante que o profissional avaliado reserve esse tempo de forma exclusiva para responder o questionário. O tempo de resposta ao Perfil Gesta® não constitui um quesito da avaliação. Porém, recomenda-se que sua aplicação ocorra em uma única sessão. Se não for possível concluí-lo em uma única sessão, é importante que se evitem longos períodos entre o início e a conclusão do inventário.
Bastante. Os resultados são extremamente precisos e fornecem uma reflexão sobre o estilo de trabalho de um indivíduo, sustentado em teorias comprovadas da área de Psicologia. A ferramenta e o sistema foram exaustivamente aperfeiçoados e validados.
O questionário deve ser respondido de uma só vez e só será analisado quando estiver concluir e com as respostas salvas.
Você não perderá o teste, porém, nenhuma das respostas será validada, e você terá que preencher o teste por completo na próxima vez que conectar.
O Perfil Gesta® pode prever o potencial de sucesso de uma pessoa em um cargo específico com precisão de 84% ou até superior. É claro que quanto mais específico um gerente for a respeito da cultura da empresa, do seu próprio estilo de gerenciamento, dos objetivos da organização e das responsabilidades do cargo, mais precisos serão os resultados.
Não. O comportamento de cada pessoa é único, resultado de inúmeras variáveis que incluem as características psicológicas, a formação cultural, social e intelectual, além dos momentos e das circunstâncias vividas. O Perfil Gesta® mede traços ou características de personalidade, e isso não mudará ao longo da vida. Ou seja, salvo situações muito específicas, não se muda a personalidade, mas os comportamentos.
No prazo limite de 24 horas após o profissional responder o questionário, o resultado estará disponível para consulta e utilização, já tendo sido analisado e liberado pela equipe técnica da Gesta Humana®. Os resultados ficam, então, disponíveis no site da Gesta Humana® por seis meses para consulta e uso, sendo que cópia dos resultados podem ser feitas diretamente para o computador do contratante.
A Gesta Humana® pode ajudá-lo na avaliação de seus candidatos mais promissores. O processo tem início com o Perfil Gesta®, um objetivo e preciso instrumento que fornece dados para a avaliação das características de personalidade, motivações individuais, padrões de comportamento e potencial para sucesso em uma função específica.
Sim. Obter maiores detalhes sobre os membros de sua equipe pode ajudá-lo a identificar potenciais adormecidos, bem como desenvolver planos de coaching individualizados sobre as áreas de seu interesse. Quanto mais você souber sobre os pontos fortes, áreas de desenvolvimento e fatores motivacionais de cada colaborador, mais efetivo será seu acompanhamento e mais produtivo ele poderá se tornar.
É importante explicar que o Perfil Gesta® não é um teste de aprovação/reprovação, nem a base determinante na decisão de contratação. Essa avaliação é apenas um critério usado para avaliar o potencial de sucesso em um determinado cargo. Os resultados dessa avaliação serão pesados igualmente com todas as outras informações aferidas a respeito do profissional.
O currículo do candidato, referências pessoais e profissionais, experiência e habilidades precisam ser considerados, assim como a performance do indivíduo durante a entrevista. O Perfil Gesta® serve para dar um passo à frente no processo e investigar melhor as informações superficiais, para obter as reais motivações e comportamentos do indivíduo. A compilação de todas essas informações pode ajudar você a definir questões dirigidas para uma segunda entrevista e ajudar a confirmar ou não qualquer preocupação que possa ter quanto às habilidades da pessoa para o cargo.
Não, o Perfil Gesta® não mede caráter. Seu propósito não é medir bom ou mau caráter, mas perfil de competências profissionais.
No Perfil Gesta®, essa possibilidade é praticamente nula. São 84 questões de “escolha forçada”, em que se deve optar por uma só alternativa, eliminando-se a(s) outra(s) e que se repetem em diferentes combinações ao longo do questionário, tornando-se inviável seguir uma linha de raciocínio falsa.
A Gesta Humana® pode ajudá-lo a entender as motivações inerentes de seus colaboradores. Pode ensiná-lo a aproveitar essas informações para que você ofereça oportunidades e recompensas que os ajudarão a maximizar seu potencial e torná-los mais produtivos.
A Gesta Humana® fornece soluções para formação de equipes, focadas no entendimento da participação de cada um no contexto do ambiente da equipe, para que os objetivos comuns possam ser atingidos.
O Perfil Gesta® permite que você tenha uma visão clara sobre sua personalidade, suas potencialidades e suas fraquezas. Pelo relatório, você irá identificar em quais áreas pessoais e profissionais você tem melhor desempenho e quais áreas necessitam de um esforço deliberado para que você possa alcançar sua performance máxima.
Sim. O conjunto de serviços disponibilizados pela Gesta Humana® para profissionais tem o objetivo de auxiliar pessoas na identificação de suas estratégias de atuação no ambiente profissional, podendo orientá-los no aprimoramento dos aspectos a serem desenvolvidos.
Uma vez que o profissional tenha a oportunidade de realizar uma auto-avaliação de seu perfil com os serviços da Gesta Humana® e, a partir daí, buscar aprimorar os pontos a desenvolver e conhecer-se melhor em cada uma das competências mapeadas, suas condições tornam-se mais propícias para a evolução profissional.
